全市工会女职工谱写创新发展新篇章

2019-04-29

走进新时代凝聚她力量过去五年,全市各级工会女职工紧紧围绕工作大局,切实履行工作职能,全面开展提素建功、权益保障、关爱帮扶、组织建设行动,谱写了全市工会女职工工作创新发展新篇章。

思想引领有新成效全市各级工会女职工组织把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以举办培训班、报告会、主题征文、演讲比赛、好书推荐等活动,组织广大女职工深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,引导女职工坚定不移听党话、跟党走。

结合开展不忘初心、牢记使命中国梦·劳动美培育好家风,奋进新时代等主题教育活动,加强女职工革命传统、理想信念、形势任务教育,引导女职工把职业道德、家庭美德和社会公德融为一体,带头践行社会主义核心价值观,做时代新风、良好家风的传承者,不断汲取精神能量,汇聚奋斗力量。 以三八五一等节日为契机,各级女职工组织以纪念会、表彰会、运动会、公益讲堂等多种形式开展内容丰富、健康向上的群众性活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的四自精神和爱岗敬业、奉献社会的职业风尚。 提素建功有新作为组织女职工积极参与岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动,引导女职工在岗位实践中增强自我学习能力、岗位竞争能力和职业发展能力。

五年来,全市女职工开展岗位练兵、技术比武2620场次,参与女职工达万人次,获得各级竞赛奖项女职工万余人,提出技术革新、发明创造、合理化建议万余条。 各级女职工组织依托工会培训机构、职工学校等培训学习阵地,组织女职工开展烘培烹饪、家政保洁、母婴护理、网络电商等职业培训,提升女职工职业竞争能力,一大批女职工通过学习培训,苦练本领,增长才干,在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 各级女职工组织积极培养、选树、宣传各行各业技术能手、五一巾帼标兵等女职工先进典型,营造尊重劳动、尊重创造的良好氛围,激发广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感。 五年来,涌现了一批优秀女职工代表,其中全国劳模1名、五一劳动奖章获得者2名、五一巾帼标兵1名。 权益保障有新进展各级女职工组织深入推进女职工权益保护专项集体合同签订,坚持将《江西省女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项集体合同协商范围。 抓住维权月等重要节点,利用网络、报纸、微信、广播电视等媒体,深入社区、企业、商场等地,线上线下相结合,广泛宣传相关法律法规,聘请市内外专家学者举办知识讲座,增强女职工依法维权的能力。

持续开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四送活动,及时对困难女职工进行救助。

五年来,全市各级工会四送活动共配套资金350多万元,受益女职工3800多人次。 组织建设有新活力坚持以工会组织建设带动女职工组织建设,推动女职工组织组建与工会组建同步筹备、同步产生、同步报批的三同步。

进一步强化重点领域、重点行业和企业的分类指导,针对小型企业组建工作的难点,创新组建形式,推动建立区域性、行业性工会女职工组织,使女职工组织覆盖面不断扩大,基本实现全覆盖。 将女职工干部培训纳入工会培训总体规划,加强工会女职工干部的能力建设。

各级女职工组织采取多种形式开展对女职工干部的培训,不断提高女职工干部队伍的政治理论素质和业务工作水平,女职工组织的凝聚力和战斗力不断增强,干部队伍综合素质和业务能力不断提升,服务新余发展的作用进一步彰显。

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